人才战略
一、人资理念:  以德为本,发挥优势——公司选才以品德为首选标准,入职后公司会对每个员工做职业规划,针对个人的兴趣及爱好进行个性化培养;每个员工充分认识自我、扬长避短、发挥个人优势,公司为有个性的您提供一个展示的舞台和发展的空间。  团结奉献,共同分享——公司关注个人成长的同时,更加注重团队的合作及奉献精神,公司采用标准化结合人性化的管理模式,按照公司制定的激励与奖励办法,只要用心付出和努力进步,公司将与您共同分享成长及成功的过程与成果。      二、晋升机制:  1.德能和业绩并重的原则逐级晋升与越级晋升相结合的原则;直线晋升与交叉晋升相结合的原则;  2.菁膳美人才发展战略图       
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